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随着现在老龄化越来越严重，国家为了稳定社会，一直在推行社保制度，这种制度类似于商业保险制度，先缴纳，然后按照年限返还。随着现在城乡差距拉小，国家在城市大力宣传社保制度的同时，也在乡村也推行这个制度，只是会根据实际有所调整，我们今天就“重庆五险一金比例”进行介绍。
一、五险一金构成
五险一金构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金
用人单位和职工个人共同承担：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
只需用人单位承担：生育保险和工伤保险
二、重庆五险一金缴纳比例一览
1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%;
2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元;
3.失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4.工伤保险 缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。
5. 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。
6.住房公积金 缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。
三、“五险一金”缴纳过程中的注意事项
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。
4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
综上所述，随着现在老龄化越来越严重，国家在推行五险一金的同时，也推行二胎政策，这在一定程度上缓解了国家国库财政，平衡老年人退休金以及企业和个人缴纳社保的金额。另外，由于每年物价有所上涨，退休金也每年会按照百分比提升，因此国家每年都会推出新政策以便缓解矛盾。以上就是“重庆五险一金比例”的解答。
