“世界那么大，我想去看看。”这封曾经红遍网络的辞职信，我相信很多人都看过。工作占据我们生活很大一部分时间，有些人工作久了，就失了新鲜感，也有些人工作久了就感觉到了疲倦，我们未必会有这位教师的洒脱，但在工作不满意，不开心的时候我们还是可以追求新的职位的。我们入职公司都会签订劳动合同，一般签订的都是三年期限的固定合同。
签订三年的劳动合同可以提前辞职吗?
并不是所有的从业者都满意自己目前的工作。只不过有的人还在拼命的坚持着，而有的人已经遵从内心，进行了新的选择。
签订了三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。我们是可以提出辞职，提前解除劳动合同的。劳动合同的解除分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。
也就是说劳动者在劳动合同期限届满之前想要解除劳动合同的，可以与单位协商解除。也可以提前30天书面通知用人单位，试用期内的只需提前三天即可。劳动者提前通知用人单位，解除劳动合同，是无需征得用人单位同意的，履行预告程序后即可单方解除。如果用人单位存在法定过错的，劳动者可以随时解除、立即解除不用提前30天通知。以上就是为大家整理的相关内容，希望可以帮助到大家。
